Outsourcing po Covid-19: co się zmieni?
Outsourcing po Covid-19: co się zmieni?
Przegląd
Covid-19 dotknął niemal każdą dziedzinę, a outsourcing nie jest wyjątkiem. Globalna pandemia ujawniła wszystkie słabości tradycyjnego modelu outsourcingu i rozpaliła potrzebę zmian.
Dlatego w tym artykule przyjrzymy się, jak zmienia się outsourcing w obliczu pandemii.
Kluczowe zmiany w outsourcingu
Gdybyśmy mieli podsumować zmiany jednym zdaniem, byłoby to właśnie to zdanie zdalnej.
Wiele firm wdrożyło w ubiegłym roku zasady pracy z domu i większość planuje kontynuować tę zmianę. Według Badanie Gartneraponad 80% firm rozważa umożliwienie pracy zdalnej po pandemii.
Ponieważ tak wiele firm pozostanie odległych lub częściowo odległych, nieuchronnie będzie to miało wpływ na sektor outsourcingu.
Oto jak to zrobić:
- Coraz więcej usług będzie zlecanych na zewnątrz. Choć wiele usług outsourcingowych (takich jak usługi księgowe czy usługi wirtualnego prowadzenia ksiąg rachunkowych) było dość powszechnych jeszcze przed pandemią, ich rola będzie tylko rosnąć. Ponieważ spółki będą koncentrować swoje zasoby na kluczowych stanowiskach pracy, będą zlecać na zewnątrz tzw. funkcje poboczne. Będzie to najbardziej dotyczyć małych i średnich przedsiębiorstw. Na przykład outsourcing księgowości dla małych firm będzie prawdopodobnie jedną z najczęściej zlecanych na zewnątrz usług.
- Niezbędna będzie przyjazność technologiczna. Jeśli przed Covid-19 technologie były konieczne, teraz są niezbędne. Firmy będą współpracować z firmami outsourcingowymi, które oferują zdalnym pracownikom umiejętność dostosowania się do postępu technologicznego. Przykładowo ekspert finansowy, który mógłby świadczyć obsługę kadrowo-płacową online przy użyciu najnowszego oprogramowania, będzie niezastąpiony i bardzo pożądany przez firmy.
- Co-sourcing stanie się coraz bardziej powszechny. Co-sourcing to indywidualna współpraca biznesowa mająca na celu długoterminową perspektywę. W praktyce co-sourcing może oznaczać pracę nad tym samym projektem (lub produktem) zarówno w firmie, jak i poza nią. Na przykład startup może pracować nad wydaniem najnowszej aplikacji do płatności mobilnych i zlecić współpracę ekspertowi finansowemu.
- Sieci wartości będą się nadal rozwijać. W kontekście outsourcingu sieci wartości odnoszą się do powiązań pomiędzy różnymi dostawcami outsourcingu. W następstwie pandemii prawdopodobnie zobaczymy współpracę firm outsourcingowych, aby świadczyć swoim klientom usługi wyższej jakości i szybciej i efektywniej dostosowywać się do zmian technologicznych.
- Outsourcing będzie w dalszym ciągu zapewniał efektywność przedsiębiorstw. Po pandemii efektywność będzie jeszcze ważniejsza, a outsourcing pomoże ją osiągnąć. Outsourcing usług księgowych czy zatrudnienie wirtualnych asystentów umożliwi firmom osiągnięcie maksymalnej produktywności poprzez skupienie się na wartościowych stanowiskach pracy i pracownikach.
- Outsourcing będzie w dalszym ciągu wspierał rozwój biznesu. Coraz więcej firm czuje się komfortowo korzystając z usług outsourcingowych, ponieważ pozwalają one obniżyć koszty i wyeliminować potrzebę zatrudniania nowych pracowników spoza podstawowego składu. Dzięki outsourcingowi specjalistów ds. finansów lub HR firmy oszczędzają na szkoleniach i powierzchni biurowej, a następnie inwestują te pieniądze w rozwój biznesu.
Jak możemy pomóc?
Tutaj w Baltic Assistcodziennie pracujemy nad dostarczaniem naszym klientom wysokiej jakości usług outsourcingowych.
Na dzień dzisiejszy jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się międzynarodowych firm outsourcingowych w krajach bałtyckich. Koncentrujemy się na dostarczaniu zarówno start-upom, jak i dużym firmom z krajów skandynawskich, Wielkiej Brytanii i USA utalentowanych i nastawionych na wyniki pracowników z Litwy.
Mam pytanie?
Skontaktuj się z nami!
Baltic Assist zapewnia kompleksowe rozwiązania outsourcingowe, które pozwalają obniżyć koszty, zwiększyć wydajność i podejmować strategiczne decyzje w Twojej firmie.
