Usługi płacowe
Nasz zespół specjalizuje się w zarządzaniu wszystkimi aspektami usług płacowych, od dokładnych i terminowych naliczeń wynagrodzeń po przestrzeganie przepisów podatkowych, odliczenia i świadczenia pracownicze. Koncentrując się na precyzji i wydajności, dbamy o to, aby Twoi pracownicy otrzymywali należne i terminowe wynagrodzenie.
Oferując naszym klientom kompleksowy pakiet usług, dążymy do uproszczenia zarządzania płacami w przedsiębiorstwach, umożliwiając im skupienie się na podstawowej działalności i rozwoju organizacji, zapewniając jednocześnie dokładne i zgodne z przepisami procesy wynagradzania pracowników.
Łączymy automatyzację, dokładność, zgodność, bezpieczeństwo i skalowalność, aby usprawnić proces płacowy i zminimalizować obciążenia administracyjne.
Ceny
Skalowalne usługi finansowe
Pełne lub częściowe wsparcie operacyjne
Ceny rozpoczynają się od-
Standardowe i zaawansowane zadania księgowe
-
Przetwarzanie płatności
-
Konfiguracja i obsługa RPA
-
Łączność z dostawcami zewnętrznymi
-
Księgowość ogólna
-
Przetważanie wypłaty
-
Raportowanie VAT
-
Administracja poczty elektronicznej
-
Przetwarzanie sprawozdań finansowych
-
Inne zadania finansowe
Finansowi partnerzy ERP, z którymi współpracujemy
Strategiczne partnerstwo z niektórymi wiodącymi dostawcami systemów ERP wzbogaca nas o instrumenty zapewniające efektywność finansową i operacyjną naszych klientów.
Używamy go do księgowości, budżetowania, raportowania finansowego i wielu innych.
Odblokuj swój potencjał finansowy dzięki naszej wiedzy specjalistycznej
- Spersonalizowane strategie finansowe
- Konsultacje i integracja ERP
- Analiza i planowanie
- Wirtualny know-how dyrektora finansowego
Skontaktuj się z nami już dziś, aby omówić, w jaki sposób możemy ulepszyć Twoje operacje finansowe!
Kroki, aby Twój projekt zaczął działać
Nasza wiedza
W pełni prowadzimy naliczanie wynagrodzeń pracowników w oparciu o umowę o pracę, wymiar czasu pracy oraz wszelkie dodatkowe świadczenia i premie.
Regularnie raportujemy do organów podatkowych płace pracowników i zaliczki na podatek oraz dbamy o zgodność przekazywanych sprawozdań z danymi płacowymi i księgowymi firmy.
Obsługujemy dodatkowe świadczenia pracownicze, w tym płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i urlopy rodzicielskie. Dodatkowo zajmujemy się zarządzaniem zarówno zakładowymi, jak i indywidualnymi programami emerytalnymi, w tym rejestracją i raportowaniem do towarzystw emerytalnych.
Doświadczenie w zarządzaniu i podziale wynagrodzeń urlopowych wśród pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy.
Prowadzimy rzetelną dokumentację kadrowo-płacową oraz sprawozdania finansowe dotyczące wynagrodzeń pracowników.
Przeczytaj więcej o nowościach finansowych na naszym blogu
Sukces skalowania: Outsourcing usług finansowych dla MŚP
W jaki sposób projekt outsourcingu księgowości przyczynił się do ogólnej efektywności działalności detalicznej
Baltic Assist — Jeden z najlepszych liderów Clutch w dziedzinie rachunkowości finansowej w 2022 r.
Umów się na szybką konsultację
Umów się na indywidualne spotkanie z przedstawicielem naszego zespołu.
Mam pytanie?
Wyślij nam wiadomość, a my skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.
FAQ
Zajmujemy się kompleksowym przetwarzaniem list płac, w tym naliczaniem wynagrodzeń, potrącaniem podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, generowaniem pasków wypłat i raportowaniem ustawowym. Zarządzamy również dokumentacją wdrażania pracowników, śledzeniem urlopów i rocznym rozliczaniem list płac.
Bezpośrednio przetwarzamy płace dla podmiotów litewskich i koordynujemy proces płacowy w wielu krajach europejskich za pośrednictwem naszej sieci partnerskiej. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz 5 pracowników w jednym kraju, czy 500 w dziesięciu, zapewniamy jeden punkt kontaktowy dla całego procesu płacowego.
Nasi specjaliści ds. płac są na bieżąco z lokalnymi przepisami prawa pracy, stawkami podatkowymi i wymogami dotyczącymi składek na ubezpieczenia społeczne. Aktywnie monitorujemy zmiany w przepisach i aktualizujemy obliczenia przed upływem terminów – dzięki czemu nigdy nie narazimy się na kary za nieaktualne stawki lub niezłożone deklaracje.
Tak. Współpracujemy z głównymi platformami HR i płacowymi i możemy pobierać dane pracowników bezpośrednio z Twojego systemu HRIS. Jeśli korzystasz z arkuszy kalkulacyjnych lub procesów ręcznych, możemy je również usprawnić, aby zapewnić bardziej efektywny przepływ pracy podczas wdrażania nowych pracowników.
Dane dotyczące wynagrodzeń przetwarzane są zgodnie z przepisami RODO, z szyfrowanymi transferami, dostępem do systemu opartym na rolach oraz umowami o poufności dla wszystkich członków zespołu. Korzystamy z bezpiecznych portali do dostarczania pasków płacowych i ograniczamy dostęp do poufnych danych dotyczących wynagrodzeń do osób, które muszą je znać.