W jaki sposób Baltic Assist zatrudnia ludzi?

Ludzie są naszym największym atutem. Zatrudniamy głównie utalentowanych ludzi z wielką pasją do nauki. Ci, którzy są chętni do nauki, szybko odniosą sukces tutaj, w Baltic Assist. Jednym z Twoich głównych celów będzie tworzenie wartości dodanej dla naszych klientów. Minimalne obowiązkowe wymagania dotyczące zatrudnienia to dyplom uniwersytecki, 2+ lata wcześniejszego doświadczenia zawodowego.

Jak opłacalna jest praca z Baltic Assist?

Czynnik oszczędności kosztów jest obecny w każdym realizowanym projekcie Baltic Assist. Litwa, gdzie mamy siedzibę, to szybko rozwijająca się młoda gospodarka o niższych kosztach w porównaniu do krajów skandynawskich, zachodnioeuropejskich lub Japonii, USA, Kanady itd. Możesz spodziewać się obniżki kosztów nawet o 70% (czasem nawet ponad 80%). Opowiedz nam więcej o projekcie, a wkrótce wrócimy z ofertą.

Jak dobierani są specjaliści do potrzeb klienta?

Rekrutacja to jeden z najważniejszych obszarów naszej działalności. Staramy się łączyć Cię tylko z najlepszymi specjalistami lub profesjonalistami w swoich dziedzinach. Aby zatrudnić najbardziej utalentowanych pracowników, tzw. śmietankę, posiadamy czterostopniowy proces rekrutacji, w którym Ty, nasz partner, również możesz zostać włączony w dowolnym stopniu. Czteropoziomowy system rekrutacji zapewnia elastyczność procesu rekrutacji, pozwala na praktyczne podejście do klienta i sprawia, że ​​wszystko dzieje się szybko.

Czy jesteście w stanie świadczyć wysokiej jakości usługi dla klientów ze Skandynawii?

Na Litwie istnieje już około 75 centrów usług wspólnych, z których przynajmniej część wspiera lub nadzoruje działalność sektora finansowego. Ze względu na sytuację na obecnym rynku, możemy pozyskać najlepszych fachowców z innych organizacji. Zwykle mają ponad 7-letnie doświadczenie w świadczeniu usług księgowych dla międzynarodowych firm i ich spółek zależnych. Skandynawia, Wielka Brytania, USA, Europa Zachodnia – możemy zapewnić księgowość niezależnie od tego, gdzie znajduje się Twoja siedziba.

Dlaczego warto zatrudniać w krajach bałtyckich, a nie w Europie Wschodniej lub Azji?

Posiadanie pracowników z Litwy to zupełnie inne doświadczenie w porównaniu z innymi popularnymi miejscami outsourcingu. Najważniejsze czynniki, które należy wziąć pod uwagę, to różnica czasu, bariery kulturowe, codzienne, a nawet niepisane praktyki biznesowe. W przypadku outsourcingu na Litwie jedyną rzeczą wymagającą odrobiny rozważenia jest praktycznie nieistniejąca bariera kulturowa, która może stanowić problem w innych częściach świata. Należy pamiętać, że Litwini to mieszkańcy Europy Północnej położonej po drugiej stronie Morza Bałtyckiego od Szwecji, z dyplomami uniwersyteckimi w UE i skandynawską kulturą biznesową. Ta ostatnia jest włączana do prawie każdej nowej i dobrze prosperującej firmy, niezależnie od jej branży. Nasi specjaliści są chętni do nauki, mają wysokie kwalifikacje i łatwo się z nimi współpracuje.

Jakich klientów / partnerów poszukuje Baltic Assist?

Szukamy partnerów, którzy chcieliby przenieść swoją działalność biznesową do lokalizacji o konkurencyjnych kosztach, gdzie kompromis w kwestii jakości nie będzie możliwy. Baltic Assist chętnie współpracuje z firmami poszukującymi długoterminowych partnerstw nearshoringowych, ponieważ wymaga to inwestycji z obu stron na początku, ale przynosi ogromne korzyści w dłuższej perspektywie.

Czy pracujesz metodą projektową?

Nigdy niczemu nie mówimy „nie”. Każde wyzwanie to zadanie projektowe, realizowane z dużą dbałością o szczegóły, maksymalnym zaangażowaniem i dążeniem do perfekcji. Nastawiamy się jednak przede wszystkim na długoterminowe partnerstwa. Skontaktuj się z nami, spotkajmy się lub skontaktujmy się, aby sprawdzić, czy możemy zapewnić odpowiednie usługi dla Twojej firmy!

Czy praca z pracownikiem zdalnym jest trudna?

Posiadanie zdalnych pracowników wcale nie jest trudne. Firma, która nigdy wcześniej nie próbowała pracować ze zdalnymi zespołami, musiałaby ustalić kilka procedur i narzędzi pracy. Są one niezbędne do posiadania odpowiednich środków komunikacji do delegowania zadań, przeglądu zasad, komentarzy itp. Te środki komunikacji umożliwiłyby Ci obsługę i pracę z pracownikami niezależnie od odległości dzielącej Twoją siedzibę główną od Twojego wirtualnego asystenta. Jeśli jesteś nowy - Baltic Assist ma dla Ciebie gotowy plan.

Czy Baltic Assist różni się od mojego lokalnego dostawcy usług księgowych?

Baltic Assist usługi księgowe są wyposażone w możliwości automatyzacji XXI wieku. Jesteśmy szybcy, chętni do wyeliminowania jak największej ilości ręcznego wprowadzania danych i bardzo skupieni na jakości i terminowej dostawie. Ponadto mamy podejście skoncentrowane na kliencie i zawsze jesteśmy gotowi do szybkiego skalowania, gdy zajdzie taka potrzeba.

W przypadku zatrudniania pracowników poprzez Baltic Assist, kto jest ich „właścicielem” (pracodawcą)?

Technicznie, Baltic Assist zatrudniani są pracownicy, ale powinieneś traktować ich jako pracowników oddanych swojej pracy i zatrudnionych specjalnie do twojego projektu. Baltic Assist działa jako Twój partner nearshoringowy, który zarządza stroną administracyjną projektu (obiekty, wyposażenie, płace itp.). Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej.