Baltic Assist Rozpoczęliśmy działalność w 2015 roku z dwuosobowym zespołem oferującym zdalną księgowość, wirtualną pomoc i wsparcie biznesowe w chmurze. Jedenaście lat później zatrudniamy ponad 270 specjalistów w całej Europie, z centrami na Litwie, w Polsce i Danii, dostarczając klientom na całym świecie rozwiązania finansowe, podatkowe, operacyjne i w zakresie rozwoju talentów. Działamy w oparciu o transparentność i merytokrację: to, co oferujesz, liczy się bardziej niż to, jak długo tu pracujesz. Jeśli masz pozytywne nastawienie, bierzesz odpowiedzialność za swoje działania bez proszenia i chcesz stale rozwijać swoje umiejętności, idealnie się u nas odnajdziesz. Baltic Assist.

Jak wygląda praca w Baltic Assist?

Sprawdź, jak Baltic Assist Zespół działa i tworzy prawdziwie inspirujące, wspierające i wyjątkowe miejsce pracy – tak mówią ludzie, którzy każdego dnia wcielają w życie naszą kulturę.

Biuro warte
zbliża się do

Byli w centrum Wilna, podejściu, kuchnia is zaopatrzony ze świeżym owoce i przekąski, i dzieliliśmy się parking dostępny. Jest a wspaniały miejsce do pracować z, więc kiedy ludzie się pojawią to zwykle dlatego, że chcą, a nie dlatego, że musi. 

Akademia talentów

Inwestujemy w naszych pracowników, oferując budżety szkoleniowe, dostęp do konferencji, kursy oraz naszą wewnętrzną akademię talentów i warsztaty, których celem jest wspieranie uczenia się przez całe życie i rozwijania nowych umiejętności. 

Prace

Z kim nie lubisz zmianę otoczenia? To jest dlaczego oferujemy prace gdzie możesz pracować zdalnie i odkrywać różne miejscaTerminy i zadania nadal trzeba otrzymać zrobićale spotkania mają inne pochodzenie. 

Budowanie zespołu na swój sposób

Co kwartał, cała firma się zbiera świętowaćPoza tym każdy zespół ma swój własny budżet, który może przeznaczyć na na zewnątrz jakkolwiek chcą: kolacja, escape room, zajęcia z ceramiki lub cokolwiek innego, co lubią.

Międzynarodowy zespół

Ludzie na podejściu, zespół pochodzi z całego świata świat. Językiem roboczym zarówno zespołu, jak i klientów jest język angielski.  

Praca w domu
lub w biurze

Wybierz miejsce, w którym najlepiej Ci się pracuje – czy to w naszym biurze przyjaznym zwierzętom, zdalnie, czy w trybie mieszanym. Wybór należy do Ciebie; zależy nam na wykonaniu pracy, a nie na miejscu. to Gotowe.  

Uznanie, że
przyzwyczaja się

We mamy własnego kolegę uznanie system z nagrodami i ludźmi aktywnie Użyj tego aby nagrodzić współpracowników za dobrze wykonaną pracę, wybór-me-up, czyli dowód uznania za to, że jesteś fajną osobą, z którą można porozmawiać.   

Dodatkowy czas wolny

Udzielamy więcej urlopu, niż wymaga litewskie prawo oraz dodatkowy sdni złości na moment, kiedy czujesz pod wpływem pogody. 

społeczności

Posiadamy własny aktywny clubs do koszykówki, siatkówki, czytania i biegania. Zachęcamy każdego, kto do nas dołączy, do dołączenia do któregoś z nich lub rozpoczęcia nowego, jeśli Jesteś pasjonujesz się swoimi hobby.

Znajdź swój zespół

Gdzie będziesz pracować?

audyt oprogramowania

Finanse

Wewnętrzny dział podzielony na zespoły specjalistyczne: księgowości, podatków, kadr i kontrolingu finansowego. Pracujesz w Baltic Assist, obsługując klientów w Skandynawii i Europie w środowisku anglojęzycznym.

  • księgowi
  • Specjaliści podatkowi
  • Specjaliści ds. płac
  • Kontrolerzy finansowi
Drużyna

Wirtualni asystenci

Zaangażowani specjaliści, zatrudnieni bezpośrednio w firmach naszych klientów. Pracujesz głównie z przypisanym klientem, a nie wewnętrznie w BA. Oferujemy szeroki zakres stanowisk, od IT i marketingu po wprowadzanie danych i hotelarstwo, na różnych szczeblach.

  • Wirtualni asystenci
  • Asystenci wykonawczy
  • Programiści IT
  • Specjaliści od gościnności
Grupa 39556 min

HQ

Wewnętrzny zespół, który dba o Baltic Assist Działamy i rozwijamy się. Działy HR, sprzedaży, marketingu, administracji IT i operacji są częścią tego zespołu. Wspierają oni każdą linię usług w firmie i odpowiadają za codzienne operacje.

  • Deweloperzy biznesowi
  • Specjaliści ds. marketingu
  • Rekruterzy
  • Administratorzy IT

Czego oczekiwać

Pięć kroków od złożenia wniosku do pierwszego dnia. Większość procesów trwa od 2 do 3 tygodni. 

1
Rozmowa wstępna
30-minutowa rozmowa z kimś z naszego zespołu ds. talentów. Przedstawimy Ci Twoje doświadczenie i przedstawimy uczciwy obraz stanowiska.
2
Ocena umiejętności
Test online, który będzie dotyczył tego, co będziesz robić. Poinformujemy Cię z wyprzedzeniem, jeśli Twoja rola będzie go obejmować.
3
Ostatni wywiad
Spotykasz się z menedżerem ds. rekrutacji i zazwyczaj z członkiem zespołu. W zależności od stanowiska, spotkanie może odbyć się online lub na miejscu.
4
Oferta
Przejrzysta oferta zawierająca wszystko, czego potrzebujesz, aby podjąć decyzję.
5
Pierwszy dzień
Ustrukturyzowane wdrożenie z dedykowanym mentorem i jasnym planem na pierwszy tydzień. Nie poradzisz sobie sam.

Otwarte stanowiska

Masz jeszcze pytania?

Rozmawiaj bezpośrednio z osobami, które sprawdzają każdą aplikację

grantas zardeckis nasz zespół 1

Grantas Žardeckis

Menedżer ds. pozyskiwania talentów
gita

Gita Noreikaitė

Menedżer ds. pozyskiwania talentów
Rasa

Rasa Žalaitė

Menedżer ds. pozyskiwania talentów finansowych
Emilija

Emilija Dvarvytytė

Specjalista ds. Pozyskiwania talentów
Djemnah

Djemnah Ricasa

Specjalista ds. pozyskiwania talentów
znak

Mark Kenneth Quinia

Specjalista ds. pozyskiwania talentów
Evelina

Evelina Michalovskytė

Źródło talentów
Bitmap

Ieva Žakaitytė

Źródło talentów

W tej chwili nie ma dla Ciebie odpowiedniego stanowiska?

Logo B Corp 2

Certified B corp

Jesteśmy częścią globalnego ruchu na rzecz włączającego, sprawiedliwego i regenerującego systemu gospodarczego.

Nasze zasady przewodnie dotyczące przejrzystości, inkluzywności, równości i zrównoważonego rozwoju kształtują każdą podejmowaną przez nas decyzję i działanie. Chcąc być czymś więcej niż dochodowym biznesem, zmierzamy w kierunku tworzenia bardziej sprawiedliwego i zrównoważonego świata dla wszystkich.