Aktualności

10 rzeczy, które musisz zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej – dla kandydatów

rozmowa o pracę

10 rzeczy, które musisz zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej – dla kandydatów

Rozmowy kwalifikacyjne zwykle powodują duży stres dla osób chcących zmienić swoją karierę.

Co powinienem założyć? Czy powinienem zabrać ze sobą kopię CV i listu motywacyjnego? A co w przypadku otrzymania rekomendacji od mojego obecnego pracodawcy?

To tylko niektóre z najczęstszych pytań, jakie kandydaci zadają przed rozmową kwalifikacyjną.

Dlatego w tym artykule przygotowaliśmy listę najważniejszych rzeczy, które kandydaci mogą zrobić, aby rozmowa kwalifikacyjna przebiegła bezproblemowo.

Baltic Assist jest częścią korporacji B

#1 Zrób pracę domową i sprawdź firmę

Najważniejszą rzeczą, którą powinieneś zrobić przed przyjściem na rozmowę kwalifikacyjną, jest przeprowadzenie badań.

Powinieneś przeczytać o firmie, jej celach, misji, produktach lub usługach. Co więcej, kluczem jest głębsze zgłębienie stanowiska, na które aplikujesz.

W rzeczywistości, według badanie Bullhorna30% rekruterów rozważa umieszczenie na czarnej liście kandydatów, którzy aplikują na stanowiska, do których rażąco nie mają kwalifikacji.

Aby uniknąć takiego wrażenia, dokładnie przeczytaj ogłoszenie o pracę i przygotuj się na podzielenie się z działem HR swoimi najlepszymi cechami i doświadczeniem zawodowym.

#2 Ubieraj się zgodnie z dress codem firmy

Wybierając strój na rozmowę kwalifikacyjną, kluczowe jest poznanie firmy.

Jeśli aplikujesz na stanowisko w korporacji, wybierz wygląd biznesowy. Jeśli chcesz pracować w startupie, bardziej wyluzowany strój będzie odpowiedni.

Ogólna zasada brzmi: unikaj wszystkiego, co odsłania zbyt dużo skóry lub sprawia, że ​​wyglądasz nieprofesjonalnie.

Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości, napisz wiadomość do działu HR z pytaniem, jaki dress code obowiązuje w ich firmie.

#3 Przyjdź na czas

Przybycie na czas na rozmowę kwalifikacyjną to jedyne, co możesz zrobić, aby zrobić dobre wrażenie.

Dlatego jeśli często się spóźniasz, pamiętaj, aby wyjść na spotkanie z dużym wyprzedzeniem.

Nie ma natomiast konieczności przychodzenia na trzydzieści minut przed umówioną rozmową kwalifikacyjną.

Zdecyduj się być tam 5–10 minut wcześniej.

#4 Słuchaj uważnie, a potem mów

Jednym z największych błędów popełnianych przez kandydatów jest przygotowanie 15-minutowej rozmowy bez zwrócenia uwagi na to, co mówi rozmówca.

Aby tego uniknąć, przemyśl, co chciałbyś podkreślić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale skup swoją uwagę na tym, co dzieje się na sali.

W ten sposób zwiększysz swoje szanse na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia.

#5 Radź sobie ze stresem

Nawet jeśli posiadasz całe doświadczenie i umiejętności niezbędne na danym stanowisku, w przypadku nadmiernego stresu możesz nie przejść rozmowy kwalifikacyjnej.

Aby tego uniknąć, wypróbuj kilka poniższych wskazówek:

  • zrób krótki poranny trening przed rozmową kwalifikacyjną;
  • medytuj przez pięć minut;
  • skup się na oddechu;
  • popracuj nad swoim sposobem myślenia. Pamiętaj, że to tylko jedna rozmowa kwalifikacyjna, która wkrótce się skończy.

#6 Zwróć uwagę na mowę ciała

Zawsze, gdy znajdziemy się w stresującej sytuacji, tracimy kontrolę nad mową ciała.

Dlatego podczas rozmowy kwalifikacyjnej zwracaj szczególną uwagę na ruchy rąk, pozycję siedzącą i ton głosu.

Usiądź prosto, staraj się mówić z umiarkowaną szybkością, podkreślaj swoje uwagi gestami dłoni.

#7 Bądź ciekawy

Niezależnie od tego, czy chodzi o słuchanie o potencjalnym miejscu pracy i współpracownikach, czy o rocznych celach firmy, upewnij się, że okazujesz swoje zainteresowanie i ciekawość.

Obydwa - słowami i mową ciała.

Ciekawość jest jedną z kluczowych cech, których poszukują rekruterzy podczas selekcji kandydatów. Kiedy okazujesz zainteresowanie, sprawiasz wrażenie osoby chętnej do nauki – zarówno w miejscu pracy, jak i w życiu.

#8 Przygotuj kilka pytań otwartych

Gdzieś pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej pracownik działu HR może zapytać: czy masz jakieś pytania?

Wykorzystaj tę okazję, aby zadać inteligentne pytania otwarte, które pomogą Ci dowiedzieć się więcej o firmie i stanowisku, na które aplikujesz.

#9 Skontaktuj się z działem HR

Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej wyślij krótką wiadomość do menedżera HR i podziękuj mu za rozmowę.

Nie przesadzaj z tym krokiem – napisz krótki i konkretny e-mail.

Dzięki temu wyróżnisz się jako osoba, której zależy na stanowisku i która jest na tyle poważna, aby je przyjąć.

#10 Zrób co w Twojej mocy i zrelaksuj się

Jeśli przygotowałeś się do rozmowy kwalifikacyjnej, przyszedłeś dobrze ubrany i aktywnie uczestniczyłeś w rozmowie, wykonałeś świetną robotę!

Teraz decyzja leży po stronie firmy, wystarczy się zrelaksować i poczekać na telefon.

Mam pytanie?
Skontaktuj się z nami!

Baltic Assist zapewnia kompleksowe rozwiązania outsourcingowe, które pozwalają obniżyć koszty, zwiększyć wydajność i podejmować strategiczne decyzje w Twojej firmie.

Sprawdź inne wiadomości